我國目前儀器制造人才數量與國外差距明顯，特別是人才短缺已成為阻礙產業發展的瓶頸。事實上，科學儀器企業的人才非常少，這個缺口應該超過30%。

　　除了人才短缺，綜合應用型人才少、人才流失嚴重等問題，也成為我國科學儀器行業人才命題亟待解決的內容。

　　中國科學儀器行業人才迫切需要通過自身培養與社會培養相結合的方式解決人才告急的問題。業內專業人士舉例說，光學、電子、機械、精密儀器等硬件研發人才至少需要5年以上工作經驗才能達到要求，而現實情況則是高校精密儀器院系在縮減，同時畢業生更傾向于進政府部門、金融機構。

　　隨著國內開放程度的加深及市場競爭的加劇，國內廠商將不斷向中產品和服務方向轉移，競爭力有望獲得持續提升。這些都對未來人才教育、培訓、引進提出更高要求。